
“Nós temos um projeto focado em 10 propostas que vão atender as prioridades dos servidores e o nosso objetivo é lutar para que todos sejam tratados com mais dignidade”, disse.
Confira a lista abaixo com as propostas da chapa “União dos Servidores Municipais”, encabeçada por Jeferson Simpsom:
1 – Reunião imediata com o chefe do Poder Executivo para discutir a reposição das perdas salariais nos últimos 08 anos. Em caso de não haver acordo no dissídio coletivo (data base), votaremos a proposta de greve geral;
2 – Discussão da Lei 1084/PMC/2000, que dispõe sobre o Plano de Cargo, Carreira e Remuneração dos Servidores Públicos Municipais de Cacoal, contemplando verdadeiramente todos os servidores e não apenas algumas categorias;
3 – Implantação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);
4 – Buscar junto ao órgão competente um plano de saúde municipal;
5 – Ampliar convênios com instituições de ensino para a qualificação dos servidores nas áreas: tecnólogos, lincenciaturas, bacharelados, mestrados e demais cursos;
6 – Buscar parcerias com o comércio, indústrias e estabelecimentos ligados a área de lazer e entretenimento com o objetivo de ampliar a oferta de benefícios aos servidores sindicalizados;
7 – Manter um diálogo constante com os vereadores (Poder Legislativo) para a conscientização das necessidades dos servidores municipais;
8- Divulgação dos informes do sindicato através de jornais, internet e outros meios e comunicação;
9 – Prestação de contas aos filiados bimestralmente;
10 – Dez representa descompromisso, por esta razão só apresentamos nove propostas verdadeiras que podem ser alcançadas.
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