No próximo dia 15 de dezembro haverá eleição para a escolha da nova diretoria do SINSEMUC – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e uma das chapas, encabeçada por Jeferson Simpsom Machado de Matos elencou uma série de prioridades que serão defendidas, pensando sempre na melhoria da qualidade de vida do servidor público.
“Nós temos um projeto focado em 10 propostas que vão atender as prioridades dos servidores e o nosso objetivo é lutar para que todos sejam tratados com mais dignidade”, disse.

Confira a lista abaixo com as propostas da chapa “União dos Servidores Municipais”, encabeçada por Jeferson Simpsom:

1 – Reunião imediata com o chefe do Poder Executivo para discutir a reposição das perdas salariais nos últimos 08 anos. Em caso de não haver acordo no dissídio coletivo (data base), votaremos a proposta de greve geral;

2 – Discussão da Lei 1084/PMC/2000, que dispõe sobre o Plano de Cargo, Carreira e Remuneração dos Servidores Públicos Municipais de Cacoal, contemplando verdadeiramente todos os servidores e não apenas algumas categorias;

3 – Implantação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);

4 – Buscar junto ao órgão competente um plano de saúde municipal;

5 – Ampliar convênios com instituições de ensino para a qualificação dos servidores nas áreas: tecnólogos, lincenciaturas, bacharelados, mestrados e demais cursos;

6 – Buscar parcerias com o comércio, indústrias e estabelecimentos ligados a área de lazer e entretenimento com o objetivo de ampliar a oferta de benefícios aos servidores sindicalizados;

7 – Manter um diálogo constante com os vereadores (Poder Legislativo) para a conscientização das necessidades dos servidores municipais;

8- Divulgação dos informes do sindicato através de jornais, internet e outros meios e comunicação;

9 – Prestação de contas aos filiados bimestralmente;

10 – Dez representa descompromisso, por esta razão só apresentamos nove propostas verdadeiras que podem ser alcançadas.