tag:blogger.com,1999:blog-67777222087303701152011-04-21T17:24:30.382-04:00Sinsemuchttp://www.blogger.com/profile/01940931435610994686noreply@blogger.comBlogger11100tag:blogger.com,1999:blog-6777722208730370115.post-2059779848894700282008-11-06T17:31:00.002-04:002008-11-10T04:04:39.141-04:00<a href="http://2.bp.blogspot.com/_i8_ccyfOMQo/SROgMk32y3I/AAAAAAAAAAM/9D3IYWOVoEk/s1600-h/jeferson2.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265728527243070322" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 278px; CURSOR: hand; HEIGHT: 320px" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_i8_ccyfOMQo/SROgMk32y3I/AAAAAAAAAAM/9D3IYWOVoEk/s320/jeferson2.jpg" border="0" /></a>No próximo dia 15 de dezembro haverá eleição para a escolha da nova diretoria do SINSEMUC – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e uma das chapas, encabeçada por Jeferson Simpsom Machado de Matos elencou uma série de prioridades que serão defendidas, pensando sempre na melhoria da qualidade de vida do servidor público.<br />“Nós temos um projeto focado em 10 propostas que vão atender as prioridades dos servidores e o nosso objetivo é lutar para que todos sejam tratados com mais dignidade”, disse.<br /><br />Confira a lista abaixo com as propostas da chapa “União dos Servidores Municipais”, encabeçada por Jeferson Simpsom:<br /><br />1 – Reunião imediata com o chefe do Poder Executivo para discutir a reposição das perdas salariais nos últimos 08 anos. Em caso de não haver acordo no dissídio coletivo (data base), votaremos a proposta de greve geral;<br /><br />2 – Discussão da Lei 1084/PMC/2000, que dispõe sobre o Plano de Cargo, Carreira e Remuneração dos Servidores Públicos Municipais de Cacoal, contemplando verdadeiramente todos os servidores e não apenas algumas categorias;<br /><br />3 – Implantação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);<br /><br />4 – Buscar junto ao órgão competente um plano de saúde municipal;<br /><br />5 – Ampliar convênios com instituições de ensino para a qualificação dos servidores nas áreas: tecnólogos, lincenciaturas, bacharelados, mestrados e demais cursos;<br /><br />6 – Buscar parcerias com o comércio, indústrias e estabelecimentos ligados a área de lazer e entretenimento com o objetivo de ampliar a oferta de benefícios aos servidores sindicalizados;<br /><br />7 – Manter um diálogo constante com os vereadores (Poder Legislativo) para a conscientização das necessidades dos servidores municipais;<br /><br />8- Divulgação dos informes do sindicato através de jornais, internet e outros meios e comunicação;<br /><br />9 – Prestação de contas aos filiados bimestralmente;<br /><br />10 – <strong>Dez representa descompromisso, por esta razão só apresentamos nove propostas verdadeiras que podem ser alcançadas</strong>.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6777722208730370115-205977984889470028?l=sinsemuc.blogspot.com' alt='' /></div>Sinsemuchttp://www.blogger.com/profile/01940931435610994686noreply@blogger.com0